コラム
ベテラン人材のリスキリング戦略～シニア人材のコンサル化に向けて
経験を組織の力へ。ベテランの学び直しと活躍を考える。
OUR VOICES
著作・コラム
経営と人材育成、開発の現場から。役員３名の著作・コラムとインタビュー、計15本をご紹介します。全文はインソース公式サイトでお読みいただけます。
取締役
大畑 芳雄
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コラム
人的資本経営の取組み方
経営戦略と人材戦略をつなぎ、開示項目を考える。
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コラム
主体的学習を促す３つのポイント
人事担当者の視点から、リスキリングを考える。
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コラム
ミドル・シニアのIT人材化がDX推進のカギを握る
デジタル時代に、経験豊かな人材の可能性を広げる。
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開発者インタビュー
人格の陶冶シリーズを語る
大畑・安西が語る、人間性をテーマにした研修開発。
執行役員
矢野 由香里
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コラム
壁を乗り越える～年齢ごとの「壁」と向き合うには
キャリアの段階ごとに異なる課題と成長を考える。
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コラム
納得感のあるコンテンツを生み出すために
研修テキストの分かりやすさと品質を支える視点。
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コラム
新人・若手世代の育成方法のアップデート
変わる世代の特徴を踏まえた、育成方法を考える。
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コラム
企業アンケートからの現状と課題～リスキリングの現在地
企業の声から、学び直しの現状と課題を読み解く。
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開発者インタビュー
壁を乗り越える研修シリーズを語る
困難に向き合い、成長を支える研修が生まれた背景。
代表取締役
舟橋 孝之
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インタビュー
独自のWebマーケティング戦略①
創業期のWeb活用と、問い合わせを生む仕組み。
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インタビュー
独自のWebマーケティング戦略②
ナラティブマーケティングで、ファンをつくる。
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インタビュー
独自のWebマーケティング戦略③
４Pと「八百屋ロジック」から商品を届ける方法を考える。
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コラム
生成AI時代は自社Webに営業してもらう
LLMOとメディアミックスを軸にした営業活動。
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コラム
売上は何もしないと毎年３割落ちる
売上拡大に必要なマネジメントの４要素を考える。
次の「まだない」を、
あなたとつくりたい。
新卒も、経験を重ねた方も。福岡から全国へ、知識と創造力を届ける仕事。