07月
新人の配属と、中途社員の戦力化
OJT・部下指導／中途採用社員
５ステップOJT、現代の若手の育て方、放任しない部下指導、中途社員向けシリーズ
年間強化シリーズ
中途入社向けシリーズ
コミュニケーション発信
分断を乗り越える
A YEAR OF CREATION
開発・発信の一年
企画して終わりではなく、必要とする人に届くまで。各ジャンルの担当者が、トレンド分析、開発・改訂、情報発信を一体で進めています。
HOW WE CREATE
毎月、社会と職場の問いに向き合う。
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課題をつかむ
顧客の声や事前課題、担当ジャンルの動向から、いま必要なテーマを見つけます。
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企画・開発する
専門家が研修を企画。新作づくりと既存コンテンツの改善を進めます。
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発信する
Web・メール・コラムなどで、テーマの価値と活用方法を伝えます。
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次に生かす
反応や受講後の声を振り返り、新たな問いと改善につなげます。
JULY — JUNE / ANNUAL EXAMPLE
12カ月の開発・販促テーマ例
開発済みテーマの発信と、新作検討・リニューアルを含む活動例です。確定した発売・開催日程を示すものではありません。
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08月
次世代を育て、主体性を引き出す
若手・中堅
期待に応える中堅社員、視座を上げる主体性、ネオゼネラリスト養成
年間強化シリーズ
中途入社向けシリーズ
コミュニケーション発信
管理職アサーティブ -
09月
標準化とAIで、仕事を変える
ナレッジマネジメント／デジタル
暗黙知強化、Copilot Studioによる社内データ活用エージェント
年間強化シリーズ
中途入社向けシリーズ
コミュニケーション発信
合意形成力強化 -
10月
心理から時間管理、接遇を見直す
タイムマネジメント／メンタルヘルス／接遇・クレーム・文書
後まわしにしない、ネガティブ思考リフレーミング、事前課題をもとにした教材改訂
年間強化シリーズ
中途入社向けシリーズ
コミュニケーション発信
グライスの協調の原理を踏まえた話し方 -
11月
コミュニケーションでリスクを防ぐ
ハラスメント防止／コミュニケーション／リスク
フィードバック向上、ビジネススキルとしての親切、ミスを報告しやすい風土
年間強化シリーズ
中途入社向けシリーズ
コミュニケーション発信
自己評価と面談が決め手 -
12月
自分の仕事を、改めて見直す
営業／キャリア／マインド
熱意と覚悟のマインドセット、AI時代のキャリア、壁を乗り越える
年間強化シリーズ
中途入社向けシリーズ
コミュニケーション発信
お互いさまを知る -
01月
リーダーの器を磨く
リーダーシップ／偉人
偉人シリーズ、人格の陶冶、リーダーの器の磨き方
年間強化シリーズ
熱意と覚悟のマインドセット
コミュニケーション発信
忙しい人のコミュニケーション -
02月
次の入社シーズンへ、ステップアップ
若手／問題解決
２・３年目のビジネス基礎、問題解決ワークショップ
年間強化シリーズ
熱意と覚悟のマインドセット
コミュニケーション発信
IT人材のためのプレゼンテーション -
03月
新たな役職に備える
新任管理職／経営層・役員
新任シリーズ、役員・経営層向け研修
年間強化シリーズ
熱意と覚悟のマインドセット
コミュニケーション発信
実践的IR活動～何をどう伝えるか -
04月
AI時代に必要な思考力を鍛える
考えるスキル
AI時代シリーズ
年間強化シリーズ
AI時代シリーズ
コミュニケーション発信
リーダーのためのコミュニケーション -
05月
心も体も、健康に働く
健康経営／チームビルディング
心を整える、ドミノを使ったチームビルディング
年間強化シリーズ
AI時代シリーズ
コミュニケーション発信
管理職のためのホウレンソウ -
06月
限りある時間を、どう使うか
タイムマネジメント
階層別タイムマネジメント、後回しにしない、AI時代の時間管理
年間強化シリーズ
AI時代シリーズ
コミュニケーション発信
行動経済学コミュニケーション編
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