当社がメインで開発する研修サービスに関わるページの作成・更新をお願いします。
- 研修サービスの具体的なプログラムの紹介ページ
- お客さまが選びやすい研修・関連サービスのまとめページ
- 人材育成や教育に関するお役立ち情報を掲載したコンテンツページ
毎月の新作ページの作成や既存ページの修正にあたり、社内のメンバーの意図を汲んだサイト作りをお任せします。
文書構造や魅せ方についての積極的な提案と実践をお願いしたいと考えています。より多くのお客さまがインソースのホームページを訪れ、お問合せ・お申込みをしていただくことを目指します。
キャリアパスイメージ
当社では常に複数のプロジェクトや案件が同時並行で動いています。取り扱う商品・商材についての知識を身につけながら、各プロジェクトや案件に携わっていただきます。
本業務でのスペシャリストを目指したり、チームマネジメント経験を積めたりするだけでなく、キャリア変更も可能です。年に１度の人事面談にて、社員のキャリアパスに対する希望のヒアリングもしています。
社内の雰囲気
20代～60代まで様々な年代の方が働いています。社員だけでなくスタッフ職として活躍しているメンバーも多くいます。業務ごとにチームに分かれて仕事を進めていますが、困っているときはお互いに声をかけあい、皆で情報を共有し合う職場です。
業務開始時に朝礼や昼礼などを行い、業務時間はそれぞれの仕事に集中、休憩はしっかり休んで、メリハリをつけて仕事をできます。
求める人物像
- 自分だけでなくチームメンバーが解読でき、さらに修正や改善を入れやすいコードを書くことができる人
- 効率化・高機能化を常に意識し、必要であれば既存の社内運用方法に捕らわれず、新たな手法を提案・導入できる人（JavaScriptフレームワークの導入 など）
- 自分の好きなデザインやWeb構成より、「売れる」デザイン・構成を生める人（アーティストではなく、ビジネスパーソンとして活躍したいと考える人）
- デザインやWeb制作に関する引き出しを多く持ち合わせている人
- 自身の知見や技術をチームメンバーに共有・教育できる人
- 自分の意見をしっかりと持ちつつ、他の人からのアドバイスや指導を素直に受け止められる人
- 論理的思考を持っている人
- 日本語に敏感で、文章をわかりやすく書ける人
- Google Analyticsなどのツールの利用経験のある人（知識がある人）
- SEO対策の経験、検索順位や流入数などを追って改善した経験のある人（知識がある人）